Riesige Database mit CV-Spamming an viele Kunden auf einmal
Copy-Paste-Nachrichten über «renommierte Kunden aus der Branch XYZ»
Undurchsichtiges Pricing mit 20-35% Provision
Interviews werden nur durch Personalvermittler vereinbart
Mittelmäßige Kandidaten, die ewig auf Jobsuche sind
CVs per PDF-Anhang
Frische Suchen nach exklusiven A-Playern für eure Company
Wir treten von Anfang an in eurem Namen auf und erhalten Ø 51% Response auf inMails
Klare & faire Preisstruktur, die nicht von Bewerbergehältern abhängt
Wir lassen euch machen und geben euch sofort alle Kontaktdaten
«Wie Amazon aber für A-Player» → Klare Übersicht über alle offenen Kandidaten auf einer interaktiven Page
Absolute A-Player, die nicht aktiv auf Jobsuche sind